Leistungsfähigkeit und Motivation
Führung – und dies nicht nur in schwierigen Zeiten –
hat noch immer etwas damit zu tun, Menschen zu überzeugen.
Im Zuge des stärker werdenden Wettbewerbs ist es wichtig,
dass Führungskräfte Mut zu Innovation und
Veränderungen besitzen. Dabei ist Authentizität eine
Voraussetzung für kreative Ideen und neue Perspektiven.
Zunehmender Wettbewerbsdruck bringt Verunsicherung
und gefühlte Machtlosigkeit des Einzelnen in das Arbeitsumfeld.
Hier ist konstruktive und tragfähige Weiterentwicklung erforderlich
Eins werden
"Sicherheit kann nur erreicht werden, wenn die Führungsmannschaft im Einzelnen und als Team überzeugt und
Mitarbeiter sich mit Führungskräften als eins verstehen."
(Peter Fischer, Gründer und Geschäftsführer des
Beratungsunternehmens Fischer Group International)
Nur dann ist eine Steigerung der Leistungsfähigkeit und Motivation langfristig möglich.
Ein neuartiges Konzept...
- ...schafft Synergiefelder, um kreative Potentiale auszuschöpfen.
- ...aktiviert das Zusammenspiel beider Gehirnhälften.
- ...und dies auf leichte, lustvolle und spielerische Weise unter dem Einsatz von Trommeln.
Führungsrotation
So werden im Rahmen aufgabenbezogener Führungsrotation kreative Felder aufgebaut, die im beruflichen Alltag zur Wirkung kommen können.
Wie in einer Jazzband spielen unterschiedliche Personen miteinander und improvisieren über ein gemeinsam vereinbartes Thema.
Indem sie gut aufeinander hören und sich synergetisch ergänzen, entsteht etwas Neues, das begeistert, aus der eingefahreren Rolle führt
und eine Energiekonzentration bewirkt.
Ergebnisse
- Jeder darf mal führen und übernimmt volle Verantwortung.
- Vertrauen wird aufgebaut.
- Ein WIR-Gefühl entsteht.
- Ungeahnte Potentiale werden entdeckt - bei sich und den "Mitspielern".
Presse
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